Objetivos
Al término del curso, los participantes estarán capacitados para comprender la importancia de los sindicatos para la empresa y sus trabajadores, conocer de sus derechos personales, sus obligaciones y luego sus derechos y deberes cómo dirigente sindical.
Asimismo, conocer los tipos de negociaciones regladas y no regladas en las cuales le tocará tomar decisiones que favorezcan o perjudiquen a sus adheridos.
Contenidos
MÓDULO Nº 1 : LOS SINDICATOS
- Introducción
- Evolución del derecho sindical
- Principio de la libertad sindical
- El sindicato, facultades y el patrimonio
- Clases de sindicatos
- Constitución y requisitos formales
- Quienes pueden ser dirigentes sindicales, comparación con las empresas públicas
- Fueros, privilegios y permisos sindicales de los cuales pueden hacer uso los dirigentes sindicales
- El desafuero y la estabilidad en el empleo
- Celebración de contratos con terceros en beneficios de sus representados, como funciona
MÓDULO Nº 2 : CONFLICTOS SINDICALES
- Arbitraje laboral : procedimientos
- Mediación
- Responsabilidades penales
- Término y disolución de los sindicatos
- Procedimiento ante la Justicia
MÓDULO Nº 3 : NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Análisis de jurisprudencia judicial y administrativa
- Simulación de proceso de formación de sindicatos
- Redacción de contratos colectivos
