Objetivo

El curso tiene como objetivo proporcionar al participante herramientas que le permitan conocer, identificar y resolver las problemáticas y regulaciones del trabajo para los contratistas y la figura del trabajo suministrado a través de las empresas de servicios transitorios, por medio del análisis del criterio de tribunales y de la dirección del trabajo relativa a la aplicación de la ley.

Modalidad

• Autoinstrucción

Programa

Módulo 1:

• Conocer, interpretar y aplicar la conceptualización básica de la ley de subcontratación
• Explicación del trabajo prestado a través de subcontratación
• Subcontratación de bienes o servicios
• Subcontratación o suministro de trabajadores

Módulo 2:

• Los derechos del trabajador sub contratado
• La responsabilidad del subcontratista, derechos de la empresa de principal, certificación laboral y sanciones
• El trabajo en régimen subcontratación
• Concepto de subcontratación y especificaciones: lugar y periodicidad de actividades
• Derechos del trabajador subcontratado con respecto a la empresa principal
• Cómo la empresa puede mantener la responsabilidad subsidiaria
• Responsabilidad de contratista y subcontratista
• Derechos de la empresa principal respecto de subcontratistas
• Certificación laboral a contratistas
• Sanciones específicas al fraude de la subcontratación laboral

Módulo 3:

• Trabajo en régimen de suministro : empresas de servicios transitorios
• Contrato de puesta a disposición y el contrato de trabajo de servicios transitorios
• Derechos de los trabajadores suministrados
• Obligaciones legales debe cumplir una entidad que pretenda proveer personal a otra

Módulo 4:

• Medidas de gestión para cumplimiento sobre las normas de higiene y seguridad del trabajo para ambos regímenes

Metodología

• Auto aprendizaje en plataforma Moodle
• Trabajo de desarrollo individual
• Análisis y conocimiento a través de unidades lectivas
• Evaluación final: mínimo aprobación nota 5.0