Objetivos
El curso tiene como objetivo brindar a sus participantes de las competencias que le permitan llevar a cabo una eficiente elección de capital humano para el óptimo funcionamiento y desarrollo de tareas y procesos de la empresa.
Contenidos
- Introducción
- Gestión de reclutamiento de personal
- Levantamiento de perfiles
- Selección por competencias
- Selección de personal y psicodiagnóstico laboral
- Test de Lüscher
- Test de Zulliger
- Test de la persona bajo la lluvia laboral
- Análisis grafológico de la personalidad
- Gestión y aplicación de cuestionarios en papel y en plataformas online
- Formulación de informes psicolaborales
